Midt-Vest Stål Metal på Galgemosevej i Holstebro har sammen med jobcentret givet Jan Sibbern Larsen en ny begyndelse, efter han i årevis har kæmpet med en svær fortid. Smedevirksomheden løser specialopgaver for både virksomheder og private, og de fire ansatte arbejder tæt sammen på tværs af opgaver i stål, aluminium og andre metaller. Virksomheden beskrives som en lille, sammentømret arbejdsfamilie, hvor kollegaskab vægtes højt.
Da Jan Sibbern Larsen for lidt over et år siden startede i praktik hos Midt-Vest Stål Metal, var det i tæt samarbejde med jobcentret for at afklare hans muligheder på arbejdsmarkedet og behovet for støtte. Jans vej til et fast arbejdsliv har været præget af store personlige udfordringer, herunder tabet af nær familie og perioder med ustabilt arbejde og alkoholproblemer. Praktikken og den lille arbejdsplads viste sig dog at være det rette match for Jan.
En aftale om personlig assistance, bevilget gennem jobcentret, har givet Jan den nødvendige opbakning i dagligdagen. Særligt firmaets ejer, Jørgen Brandt Christoffersen, har været en støtte for Jan, og fleksibilitet samt ærlig dialog har gjort det muligt for Jan at fastholde sit job. Praktikperioden blev forlænget, og Jan har opnået både svejsecertifikat og kørekort i perioden, støttet af jobcentret.
Midt-Vest Stål Metal har flere gange samarbejdet med jobcentret om at hjælpe borgere på kanten af arbejdsmarkedet videre til fast arbejde. Ifølge arbejdspladsen kræver det engagement, tålmodighed og vilje til at se mennesket bag den enkelte borger.
I dag er Jan Sibbern Larsen ansat 25 timer om ugen, forsørger sig selv, bor sammen med sin kæreste og planlægger at blive i virksomheden frem til pension.
For Arbejdsmarkedsudvalgets formand, Dorthe Pia Hansen, er forløbet et bevis på ægte rummelighed og socialt ansvar, som både gavner medarbejder, virksomhed og lokalsamfundet i Holstebro.
Foto: Midt-Vest Stål Metal har blandt andet produceret tusindvis af beslag til det nye Aarhus Stadion og udført smedearbejde på Karoline-bygningen ved Store Torv.
Foto: En mindre arbejdsplads med få ansatte passer godt til Jan Sibbern Larsen, der ikke trives i større virksomheder.
