Holstebro Kommune lancerer et ambitiøst projekt for at forbedre ledernes psykiske arbejdsmiljø gennem en toårig indsats, støttet af en statslig bevilling på 4,7 mio. kr.
Holstebro Kommune har annonceret et omfattende toårigt projekt, der sigter mod at forbedre ledernes psykiske arbejdsmiljø, efter at have modtaget 4,7 mio. kr. fra en statslig pulje. Projektet er skræddersyet til at inkludere 230 ledere og mellemledere og har som mål at gøre arbejdspladserne mere attraktive samt at styrke borgerservicen.
Projektaktiviteterne omfatter en bred vifte af tiltag såsom supervision, netværk, workshops, coaching, erhvervspsykologsamtaler, spørgeskemaer og interviews. Gennem et samarbejde med Aalborg Universitet og eksperter i ledelse vil projektet trække på viden og data for at sikre en grundig og effektiv gennemførelse.
Et godt psykisk arbejdsmiljø hos lederne er også med til at forbedre den generelle medarbejdertrivsel og motivation. Projektet arbejder derfor på at skabe en positiv spiral i arbejdskulturen ved at styrke psykologisk tryghed samt ledelseskompetencer. En del af projektet omhandler også behovet for eventuelle justeringer af nuværende ledelsessystemer og arbejdsgange i kommunen.
Forankringen af projektets resultater forventes at ske i løbet af 23 måneder, hvor HR- og arbejdsmiljøkonsulenter vil bistå med implementeringen i organisationen. Ved at løfte de psykologiske rammer for lederne i Holstebro Kommune, håber man at højne det generelle arbejdsmiljø og på sigt opnå en bedre ydelse til gavn for borgerne.
Holstebro Kommune investerer millioner i ledertrivsel for bedre arbejdsmiljø
Foto: Holstebro Kommune.
Kilde: Holstebro Kommune
